経営陣・キーパーソン　～　事業の成否を左右する人　～

• 投稿日：2019-01-18　
• 最終更新日：2019-03-03　
• 表示：103PV　
• カテゴリ：事業計画書の記載内容, 組織概要

今回お話をするのは「経営陣・キーパーソン」です。
組織概要：基礎情報の「役員（取締役）」でさらっとお話していますが、なぜ書くのか？のお話をしていなかったので、今回、お話します。

経営陣・キーパーソン

人

経営陣

経営陣とは組織概要：基礎情報の「役員（取締役）」のことです。
株式会社では、基本的には、取締役です。

「基本的には」ということは、例外があります。
「相談役」など、経営陣に助言などをする人を含む場合もあります。
また、事業計画書の読み手によっては重要になることもある「監査役」「会計監査人」など経営層の活動を監査する人も含みます。

キーパーソン

「キーパーソン」とは、「製品・サービス」の実現や事業運営に必要な人です。
役員になると、経営に関係することになりますが、役員以外でも、必要な人がいる事業があります。

例えば、「ＡＩ」などです。
ＡＩ分野では、優秀な技術者が必要となります。
しかし、多くの場合、「優秀な技術者」＝「経営ができる人」とはならないでしょう。

技術競争の激しい分野ですから、優秀な技術者には「技術的な分野に時間を使ってもらい、経営にはタッチしない方が、事業がうまくいく・・・」という場合も多いのではないでしょうか。

このような場合、役員（経営陣）とはなりません。
しかし、必要な人なので、キーパーソンとして記載します。

記載する理由

読み手がお金を出す（出資・貸付）ような場合、事業が成功しないと、出したお金が無駄（損失だけではなく最悪の場合は０）になります。
お金に限らず、材料の供給であっても、支払いがされない可能性もあります。
また、協力した時間などは戻ってきません。

このようなことがないように、外部の協力者が「事業を実行に移しても成功する」と考えられるように、情報を示さなければなりません。

この考える情報として、経営陣やキーパーソンを記載します。

記載する内容

記載する内容は大きく分けると下記の２つです。

1. 経歴や過去の経験
2. 人脈

経歴や過去の経験

役員やキーパーソンの経歴や過去の経験です。
学歴や過去の勤務先などだけ記載した事業計画書も多くあります。
しかし、これでは、「事業が成功する」と考えられる「情報」になりません。

例えば、次のような経歴です。

---

「有名大学経済学部卒」
「有名銀行入行」
この事業の担当分野は「技術者」です。。。

---

この経歴では、「成功する」と考えるのは難しいでしょう。
わかりやすいように極端な例としました。
このように、経歴から、事業で担当する分野に「どのように関係するのか？」がわかるようにしなければ意味がありません。
なおかつ、「納得のいく内容」でなければ、外部の協力は得られないでしょう。
このため、

• 事業に関係する分野での経験
• 過去の勤務先での取引先

などを記載するようにします。

そういう意味では、先ほどの例の場合、「技術者」はダメですが「経理担当」とする方が良いでしょう。

人脈

基本的には、経歴と同じです。
有名人の知り合いだからそれを記載するではありません。
事業が「成功する」と考えるための「情報」ですから、想定顧客や資材・資金などの調達先などといった、事業に関係する人とのつながりがあれば、記載します。

タグ：事業運営, 組織概要, 製品・サービスの詳細

広告枠・・・広告やリンク先の保証はしません

参考記事（一部広告含む）

このページの記事についてちょっと質問！